• <tt id="fv3rp"><pre id="fv3rp"><big id="fv3rp"></big></pre></tt>

        您好,欢迎您访问北京力点拓展训练公司网站! 手机浏览 微信咨询 联系我们 在线咨询
        职业素养
        主页 > 企业内训 > 职业素养 > 内容详情
        成为企业骨干员工综合素养提升培训
        如何从合格到优秀 成为企业骨干员工综合素养提升培训 课程背景: 在竞争激?#19994;?#20225;业里,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的素养?优秀员工拥有什么样的信念?...
        如何从合格到优秀
        ——成为企业骨干员工综合素养提升培训
         
        课程背景:
        在竞争激?#19994;?#20225;业里,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的素养?优秀员工拥有什么样的信念?优秀员工拥有什么样的工作态度?优秀员工有什么样的工作方法?优秀员工有什么样的为人处事能力?怎样才能成为一个优秀的员工?#23458;?#22312;一个公司工作,同样的学历与相仿的年龄,为什?#20174;?#30340;人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能?#25442;?#24471;老板的信任?根据科学的分析,新员工在完成从大学生到员工的角色转换后进入工作岗位的2-3年后,工作意愿和能力发生变化,工作的积极性也有所下降,但也有员工积累了?#27426;?#30340;知识经验,需要更上一层楼,为提升员工素养与主动性,本课程将从优秀员工的自我塑造、目标与时间管理、高效执行和有效沟通四方面入手,促动员工信念转变与加强工作技能,提升员工职业素养,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的?#39029;?#24230;,获得沟通、执行能力,为了企业发展培育和储备更多的优秀人才,提高团队绩效。
         
        课程目标:
        ●对工作1-3年的职员,理清成长的目标,让其理解并愿意从合格到优秀的意义
        ●让员工学习自我塑管理中必备的心理素质与品格塑造精髓
        ●树立优秀员工未来发展的目标及科学的时间分配
        ●学会提升自身执行力的6大程序和5大法宝
        ●通过内在修炼和自省,解读各项能力提升,旨在培养一名具有?#27801;中?#25104;长的优秀骨干员工
         
        课程对象:企业工作2-3年的各部门员工
        课程方式:理论讲解+案例研讨+互动游戏
        1. 通过课前调研,掌握学员单位与学员对课程的期许和当前的困扰,老师调适课程针对性;
        2. 根据教学目标和训前需求调研,展开课程的理论讲授. 小组研讨. 学员互动的比例;
        3. 案例的讲解和引导旨在引起全员参与互动学习,确保课程内容为学员消化吸收。
        4. 课程中会设置?#23548;?#24037;作案例或者场景假设,促使员工积极参与互动,主动分析并分享学?#26696;?#30693;。在分享中学习并运用实用工具。使其员工真正做到学以致用。
        课程时间:2天,每天6小时
         
        课程体系:

         
           
         
        课程大纲
        前言:从合格到优秀:骨干员工生涯发展之路径?#25945;?/strong>
        第一讲:优秀骨干员工的自我塑造
        一、上级领导会提拔什么样的员工案例
        案例:小周的成长之路
        1. 从普通员工到优秀员工转变的瓶颈
        2. 普通员工到优秀骨干员工的?#21592;?br /> 二、骨干员工的职业素养与自我塑造
        研讨:优秀员工的素质模型
        1. 明确的发展目标
        2. 理解责任心内涵
        3. 提升自身执行力
        4. 坚信信念与勇气
        5. 主动积极的心态
        6. 关注企业成长需求
        7. 奉献精神
         
        第二讲:目标设定与时间管理
        研讨:我想成为一个什么样的人
        一、目标设定的五大原则(SMART)及思考方向
        二、怎样运用系统思考理清自我发展方向
        三、如何确保目标的执行过程
        四、如何有效管理时间提高效?#30465;?/strong>
        五、评估目标执行成果的3种方法
        六、制定有效计划的步骤及流程
         
        第三讲: 如何提升自我执行力
        一、如何提升自身执行力——个人执行力的五大程序
        1.编制计划
        工具:目标设定与计划表
        1)为什么要制定工作/个?#24605;?#21010;
        2)如何制定适合自身的工作/个?#24605;?#21010;
        2. 立即行动
        1)行动力对自身的重要性
        2)说一千. 道一万,如何付出行动
        3. 主动合作
        1)合作对提升执行力的重要性
        2)如何展开跟周边同仁进行合作
        4. 提高效率
        1)如何学习提升工作效率
        2)提高工作效?#35782;?#25191;行力的帮助
        工具:如何提高工作效率
        5. 压力调适
        1)如何学会排除工作/生活中的压力
        2)如何学会使压力变成动力
        练习:压力自我测试
        二、如何提升自身执行力——个人执行力的五大法宝
        1.“讲过了”就“盯”
        1)业绩是盯出来的
        2)“首战”就是“决战”
        2.“我?#25442;?rdquo;就“练”
        1)能力是练出来的
        2)千万别把运气?#21271;?#20107;
        3.“不可能”就“逼”
        1)潜力是逼出来的
        2)全力?#24895;埃?#21464;“不可能”为“不,可能”
        4.“没办法”就“想”
        1)办法是想出来的
        2)心法大于方法,方法总比问题多
        5.“找借口”就“没有任何借口”
        1)推?#23545;?#20219;是借口,解决问题是原因
        2)习惯找借口,成功没入口
         
        第四讲:如何提高?#24605;?#27807;通与工作沟通技能
        一、有效沟通的知识与基本技巧
        1. 折纸游戏:
        2. 沟通原理图解读
        1)编码与解码
        2)环境与反馈
        二、 掌?#23637;?#29702;沟通中的三大关键点(循环图)
        1. 倾听
        练习:说出你最得意的一件事
        1)倾听的重要性
        2. 倾听的八大技巧
        2. 表达
        1)表达的原则
        2)表达的七大技巧
        3. 反馈
        1)反馈的类别
        2)反馈的七大技巧
        三、上司是你最好的老师——学会提高与上司有效沟通
        1. 准备好方案再请示
        2. 养成主动回报的美德
        3. 用20%的时间和上司在一起
        4. 与上司保持正常的同事关系
        5. 学会赞美领导
        四、 同事是我们的生存环境——提高与同事有效的?#23548;?#24039;
        1. 勤于做事,乐于助人
        2. 不要挑战职场的游戏规则
        3. 慎入小团体,对事?#27426;?#20154;
        4. 如何与同事做工作沟通
        5. 跨部门沟通的五个策略
        6. 学会赞美同事
        团队互动与研讨:《交通塞车
        1. 问题研讨:你是如何处理在执行中的?#20064;?br /> 2. 团?#26377;?#20316;的关键点有哪些?
        课程总结:知识与回顾,提问与解答
        特别?#24471;鰨?/strong>上述课程大纲依据客户的初步需求而编制。若课程时间确定之后,建议与企业培训负责人电话沟通一次,对授课内容和?#38382;?#20877;进一步完善,以?#27426;?#25552;高培训效果。谢谢!

         
        北京拓展|北京拓展训练|北京力点拓展训练公司
        北京力点拓展
        在线咨询
        咨询热线
        010-86209448
        乾特商城彩票平台
      1. <tt id="fv3rp"><pre id="fv3rp"><big id="fv3rp"></big></pre></tt>

          1. <tt id="fv3rp"><pre id="fv3rp"><big id="fv3rp"></big></pre></tt>

                乐彩网17500 2019六合宝典官方下载六合图库 31选7三等奖大概多少钱 黑龙江22选5历史开奖 7星彩直播在线 新疆18选7开奖号码 上海快三一定牛走势图 2019新表十二生肖图 江西时时彩能赚钱 湖北快3走势图双彩网 广东十一选五彩票走势图百度 山东时时彩开奖号码走势图表 彩票极速快3有什么技巧 安徽快三购买网站 快速时时彩是私彩吗