• <tt id="fv3rp"><pre id="fv3rp"><big id="fv3rp"></big></pre></tt>

        您好,欢迎您访问北京力点拓展训练公司网站! 手机浏览 微信咨询 联系我们 在线咨询
        职业素养
        主页 > 企业内训 > 职业素养 > 内容详情
        企业内训-员工职业素养提升培训
        职业素养 课程导语: 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业化训练的基础是企业形成标...
        职业素养
         
        课程导语:
        职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业化训练的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和?#24418;?#39118;范,这就需要企业员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何体现职业风范,营造健康的团队文化,是企业提升竞争力的核心。 
         
        课程背景:
        本课程来源于企业员工生涯咨询案例的经验萃取,结合职场工作经验的积累,提炼职场人面对企业变革的心态掌控,告诉您如何?#21019;?#20154;和岗位的匹配和职业的动态发展。课程经过多名职业生涯领域的专家?#29616;ぃ?#20316;者精心编辑,引入企业实操情境案例,透过科学的模型和互动讨论,让职场人更加清?#35757;?#20102;解自?#28023;?#29702;解他人,?#19994;?#20225;业内员工爱岗、适岗的工作动机。
         
        课程目标:
        ●本课程面向变革中的企业新员工、中基层员工,提供您一套职业生涯规划方法和工具,帮助您理解职业和岗位的秘密,打造聚力、高效的团队,提升企业团队的稳定性。
        ●课程通过科学的模型导入和话术引导,帮助您解决职业生涯困惑,职场不良情绪应对,引导和?#33322;?#21592;工职业倦怠,鼓励员工重获激情和动力。
         
        课程时间:0.5天;6小时/天
        课程对象:新员工、入职3-5年中基层员工、新任管理干部
        课程风格:逻辑性强、轻松诙?#22330;?#38451;光正能量、化繁为简,实战演练,落地为先
        课程方式:游戏导入,案例分享,角色扮演,示范演练,小组讨论,视频教学
         
        课程大纲:
        破冰导入:
        1. 循环式沟通
        2. 认识?#25191;?#20225;业
        第一讲:职业素养——职业人与职业化
        一、交易的三种特征
        1. 自由
        2. 平等
        3. 自愿
        二、什么是职业?
        1. 职业的定义
        2. 职业的发展过程
        3. 职业发展的趋势
        三、什么是职业化?
        1. 职业化的定义
        2. 职业化的三要素
        3. 职业人与组织目标
        4. 职业人与职业目标
        四、冰山模型
        1. 职业人的知识
        2. 职业人的技能
        3. 职业人的价值观
        4. 职业人的角色定位
        5. 职业人的驱动力
        6. 职业人的性格特质
         
        第二讲:职场定位——了解你的职业
        游戏互动:憧憬未来(10年后的你过着怎样的人生?)
        一、企业变革中如何面对职业?
        1. 特?#20107;?br /> 2. 生涯发展论
        3. 学习适应论
        4. 建构论
        二、职业四维价值观:发现你的职业兴趣
        1. 职业锚理论(施恩)
        2. 霍兰德职业兴趣分析
        3. 职业高度:高处不胜寒
        4. 职业深度:专精威力大
        5. 职业宽度:功夫在诗外
        6. 职业温度:关系定胜负
        三、好工作如何珍惜:人岗匹配模型
        1. 职场初入期的成长策略
        案例分析:初入职场新员工的身份适应
        2. 职场发展期的成长策略
        案例分析:职场中坚力量的发展定位
        3. 职场变革期的成长策略
        案例分析:职场白骨精的事业平衡
        四、职场晋升的金钥匙
        1. 内职业生涯的发展
        2. 外职业生涯的调适
        3. 工资的秘密
         
        第三讲:职场适应——职场潜能修炼
        游戏互动:砸金花(怎样才能成为人生的赢家?)
        一、发现你的职场优势能力三核
        1. 知识
        2. 技能
        3. 才干
        二、学校没有告诉你的知识:职场应用热身思考
        三、可转换的职场核心技能(能力三核成长策略)
        四、培养你的职场竞争力(能力管理四象限
        1. 优势区?#21512;?#27426;-高能力
        2. 潜能区?#21512;?#27426;-低能力
        3. 退路区:不喜欢-高能力
        4. 盲区:不喜欢-低能力
        五、如何成为企业栋?#28023;?/strong>能力管理的策略
        1. 聚焦优势
        2. 培养潜能
        3. 利用储存
        4. 规避盲区
         
         
        返回上一页
        上一篇:高效能职业人士的七个习惯
        下一篇?#22909;?#26377;了

        您可能还喜欢:
         
        北京拓展|北京拓展训练|北京力点拓展训练公司
        北京力点拓展
        在线咨询
        咨询热线
        010-86209448
        乾特商城彩票平台
      1. <tt id="fv3rp"><pre id="fv3rp"><big id="fv3rp"></big></pre></tt>

          1. <tt id="fv3rp"><pre id="fv3rp"><big id="fv3rp"></big></pre></tt>

                十一运夺金山东时时彩 老时时彩官方 黑龙江快乐十分走势图百宝 河南22选5开奖结果53期 内蒙古11选5走势图遗漏 英超宝贝为奥运献身 赛马会心水坛fl 河北11选5历史开奖号码查询今天 广东快乐10分中奖助手 能赚真钱的游戏 重庆幸运农场稳赢技巧 2013三肖中特150期 广西快乐10分旧走势图 甘肃11选5往期开奘结果 河南3.5亿彩票大奖